Бережливая личность: от детского сада до работодателя

Сквозной поток «детский сад – школа – СПО/ВУЗ – работодатель» призван формировать бережливую личность. Организации на своем уровне будут внедрять Lean-технологии и прививать навыки обучающимся. Это необходимо для того, чтобы работодатель получил ценный кадр, владеющий не только профессиональными, но и сформированными бережливыми навыками